A EQUIPE TÉCNICA EM SAÚDE MENTAL : 10 LINHAS PARA O MÉTODO DA DIFERENÇA

1-A equipe é um dispositivo grupal.Ou seja, trabalha e funciona visando um objeto e um objetivo:  o paciente e o cuidado.

2-O Cuidado é um conjunto de ações práticas, incisivas, até mesmo ações não-práticas (por exemplo, conceitos, diagnósticos, etc)  que redundam em ações concretas e mudam algo em outra coisa.

3-Pensar é tambem uma prática, já que não se trata do pensamento reflexivo, mas do pensamento-em-ato, pensamento--corpo. Pensar é um exercicio perigoso. Nisso há uma distinção importante para com os métodos da Academia, impregnados de positivismo e falso humanismo.

4-De acordo com o método da diferença, há um estilo deshierarquizado da equipe  atuar em saúde mental. Figuras de autoridade técnica e institucional (como o psiquiatra, por exemplo) são usadas apenas como tijolos nas relações de produção do Cuidado. 

5-Em face da sua história (cf. M. Foucault) a psiquiatria ocupa ainda o lugar da verdade, tanto em relação aos demais técnicos, quanto em relação ao paciente. Com status médico e compromissos morais inconfessáveis, aparece como o centro de ação para o cuidado. Mas não é. Apenas reduz  ou suprime (quando consegue) sintomas.

6-A busca da diferença no paciente é ao mesmo tempo a busca da diferença na equipe, em cada técnico, independente do nivel de escolaridade, do status social, do poder nas relações de trabalho e tantas outras assimetrias O método da diferença valoriza a potência de criar e não a verticalidade dos contratos de mando e comando.

7-O método da diferença se corporifica na clínica da diferença. Um cuidado, para ser concreto e real, passa pela escuta do outro e de suas linhas subjetivas expostas.

8-Se observarmos um caps, um ambulatório, um manicômio, há pistas cotidianas muito claras que mostram o quanto a clinica da diferença está sendo traída. Tudo começa pela Escuta qunado não há escuta.

9-É necessária uma auto-análise grupal como condição para a Escuta. A questão técnico-individual (qual a sua graduação?) é substituída por qualidades como o senso de observação, a intuição, a sensibilidade fina, a inteligência e a atitude de espreita.

10- Fazer a clinica da diferença é seguir um método que vai além dos funcionários da organização, seja pública ou privada. Este método implica na produção do desejo de buscar e expressar novas linguagens, outros mundos. Uma ética do trabalho se alia a uma estética da loucura não médica. 

A.M.